"Nicht aus Büchern, sondern durch lebendigen Ideenaustausch,
durch heitere Geselligkeit müsst ihr lernen." (Johann Wolfgang Goethe)


Lernen in Unternehmen und Organisationen ist eine ständige gemeinsame Herausforderung.

Wissen und Können sind die Basis für gemeinsamen und langfristigen Erfolg.

Sie geben Sicherheit im ständigen Wandel und begleiten Veränderungsprozesse.

Im Training profitieren Sie immer vom Mehrwert der Gruppe, hier wird Wissen und Entwicklung geteilt.

Sie sind keine Zuhörer, sondern aktiv Mitgestaltende.

Kein blabla, dafür praxisnahes Handwerkszeug, Skills und Tools, die sofort umsetzbar sind.

Das ist mir in Trainings und Workshops ein Herzensanliegen - eine sich schnell unterstützende Gruppe und der Coachingcharakter der einzelnen Veranstaltung.


Ich biete Ihnen – in einzelnen Workshops oder im Rahmen von Gesamtprozessen Trainings zu folgenden Schwerpunktthemen:


  • Umgang mit Veränderung - Change gestalten
  • Persönlichkeitsbildende Führungskräfteentwicklung
  • Zeit- und Selbstmanagement
  • Kommunikation
  • Coaching als Führungsprinzip
  • Konfliktmanagement
  • Führungstraining
  • Work-Life-Balance
  • Vorbereitung auf Altersteilzeit oder Ruhestand
  • Teamentwicklungsmassnahmen  - In- und Outdoor